CEOE: Reducción del diálogo

Ha sorprendido que la CEOE se plantara en la reunión con el Gobierno y los sindicatos el lunes pasado sin ninguna propuesta por escrito. Es verdad que rebajar las 40 horas semanales recogidas en una ley de 1983 se afrontaría mejor mediante la negociación colectiva para que cada sector o actividad lo adecuara a sus especificidades. De hecho ya hay empresas con menores tiempos de trabajo.

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Con los años se avanza. No son iguales las horas que se requieren hoy para ganar lo suficiente para llenar la cesta de la compra que hace 50 años. Es el efecto positivo del progreso. Por ello a algunos les choca que en un país como España, que adolece de un problema de crecimiento de la productividad, el motor de la prosperidad, se discuta sobre hacer menos horas. A no ser que sea a cambio de producir más y mejor en menos tiempo.

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La actitud de la CEOE inquieta a las pymes, las que pueden verse más afectadas. Conpymes, contrapeso de la CEOE, que está ganando terreno de cara a participar en el diálogo social, al igual que una de sus promotoras, la catalana Pimec; ha levantado la mano y pedido entrar en la negociación, aun sabiendo que eso es, por ahora, difícil, ya que la CEOE conserva aún el monopolio de la representatividad empresarial.

Conpymes se ofrece a negociar la reducción de jornada ante la negativa de la CEOE

Atrás queda el idilio Gobierno-CEOE. Esta organización se escudó en su filial Cepyme para montar esta semana un acto en contra de las políticas del Ejecutivo con uno de los arietes anti-Pedro Sánchez, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, como estrella invitada.

La patronal Cepyme estalla contra las "tesis comunistas" del Gobierno, mientras CEOE pide "moderación"

En este contexto, el ala socialista del Ejecutivo se muestra abierta a alargar la negociación para atraer a la patronal, después de que la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, prefiera pisar el acelerador. La cuestión es si la CEOE se conformará con dejar en manos de los sindicatos y de un Gobierno con "tesis comunistas", según Cepyme, la nueva regulación. Si sigue con su idea de reducir el diálogo en vez de la jornada laboral ganarán puntos quienes creen que mantiene una postura mucho más política que de defensa del interés empresarial.

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