Interior investigará un posible caso de acoso sexual dentro de la Policía Local de Mataró

El levantamiento de dos expedientes disciplinarios dentro de la Policía Local de Mataró ha causado que el Ayuntamiento y el Departament de Interior hayan acordado que sea esta última administración ―es decir, la Generalitat―, quien instruya, durante los dos siguientes años, los expedientes disciplinarios de carácter grave o muy grave en el ámbito de la Policía Local de la capital del Maresme.

Así lo ha anunciado el consistorio de Mataró en un comunicado, en el que detalla algunas particularidades de ambos expedientes. En el primer caso, sigue el Ayuntamiento, el expediente disciplinario tendrá que dirimir si se hizo un presunto uso irregular de un vehículo policial, uniforme y armamento policial por parte de un agente de la Policía Local que, mientras iba a hacer gestiones de carácter personal, tuvo un accidente de tráfico. Además, el expediente también ha de esclarecer las presuntas irregularidades o falsedades cometidas durante la realización de la prueba de alcoholemia que un agente del cuerpo practicó al agente que había sufrido el accidente de tráfico con el vehículo policial.

En relación a esta posible segunda infracción, el Ayuntamiento asegura que "el departamento de Asuntos Internos de los Mossos d'Esquadra también ha abierto diligencias judiciales por el posible delito de falsedad documental y, por lo tanto, la elaboración del expediente disciplinario quedará suspendida hasta disponer de la resolución judicial".

El segundo caso hace referencia a "un conflicto personal entre agentes de la Policía Local", describe el gobierno local. Concretamente, se han constatado "indicios de una presunta conducta de acoso laboral y sexual" por parte de un agente del cuerpo hacia otra agente. "Como medida de protección a la víctima y mientras prosiguen las actuaciones disciplinarias ―declara el consistorio―, se ha aplicado el protocolo interno de que dispone el Ayuntamiento para intervenir en situaciones discriminación o acoso en el ámbito laboral".

Una vez finalizadas las diligencias preliminares, la División de Investigación Interna del Departament de Interior ha concluido que hay indicios de infracción en ambos casos, motivo por el cual aconseja la instrucción de los expedientes disciplinarios correspondientes.

El acuerdo, que se someterá a aprobación del Pleno ordinario de septiembre, da continuidad a un convenio formalizado a principios de año entre ambas administraciones, que tenía como objetivo encomendar la instrucción de diligencias preliminares de información reservada con relación a los dos casos descritos. El Ayuntamiento asegura que la medida se promueve "con la intención de garantizar más imparcialidad y mejorar la tramitación de este tipo de expedientes que, por su complejidad, requiere de una intervención más especializada y experimentada, como la que pueden ofrecer los servicios competentes del Departament de Interior".