Foment promete una "oposición total, frontal y absoluta" a la reducción de jornada

Foment del Treball ha prometido "una oposición total, frontal y absoluta" a la reducción de jornada laboral que está negociando el Ministerio de Trabajo y que pretende rebajar, por ley, el tiempo de trabajo a las 37,5 horas semanales. El director de relaciones laborales de la entidad, Javier Ibars, ha sido muy contundente en su rechazo este miércoles en rueda de prensa y ha asegurado que desde Foment no se sienten interpelados por el ultimátum lanzado por Yolanda Díaz, que quiere cerrar esta negociación en el mes de septiembre.

La gran patronal CEOE ha mostrado durante las últimas semanas una cierta disposición, aunque con claras reticencias, a participar de las conversaciones con Trabajo para la ley de reducción de jornada. No obstante, Foment -uno de los fundadores de CEOE- se ha erigido en la oposición más dura y ha vuelto a tachar a Díaz de "intervencionista" y de "menospreciar" a los agentes sociales durante toda la negociación, de algo que, consideran, únicamente compete a patronal y sindicatos.

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Los empresarios catalanes presionan para eliminar cualquier posibilidad de que la gran patronal española acabe valorando la posibilidad de sumarse a un potencial acuerdo, si bien Antonio Garamendi, el presidente de la CEOE, por el momento se ha manifestado en contra de apoyar a Díaz. No obstante, ya en la anterior negociación de la reforma laboral la CEOE empezó en el 'no' y acabó en el 'sí', en contra de la opinión de Foment -que manifestó su disconformidad con una abstención durante la votación en los órganos internos de la patronal-.

Frente a la oposición a la ley negociada con Yolanda Díaz, Foment ha mostrado su satisfacción con el acuerdo sellado este mismo miércoles con el Gobierno en materia de jubilaciones. El mismo da incentivos a la jubilación activa -algo especialmente valorado por los autónomos de altos ingresos- y concede más protagonismo a las mutuas privadas para tratar bajas traumatológicas. Pese a que desde Foment han valorado positivamente este último punto, también han manifestado que "nos hubiera gustado que las mutuas tuvieran más capacidad de dar altas y bajas", pero "es una punta de lanza, un inicio muy importante", ha sintetizado Ibars.

Señales de desaceleración

“Aunque ha habido algunas mejoras en el mercado laboral catalán, se nos plantean distintos desafíos, como la desaceleración en la creación de empleo y la corta duración de los contratos indefinidos”, ha destacado presidente de la comisión de relaciones laborales y de recursos humanos de Foment, Luis Pérez.

Desde Foment también han valorado los últimos descensos del desempleo, que está en su menor nivel en 16 años. Si bien han lamentado que con una tasa de paro como la catalana, del 9,4%, tres puntos por encima de la media europea, "las empresas tengan dificultades para cubrir puestos". "El mercado laboral catalán se enfrenta a tensiones importantes en materia de vacantes. No es un problema salarial, sino de ajuste de oferta y demanda”, ha sostendio Pérez.