Esta es la forma con la que te puedes ahorrar hasta 3 mensualidades de la guardería de tus hijos

A tan solo un mes de empezar la vuelta al cole, los padres ya están empezando a hacer el repaso sobre los gastos que van a tener en el mes de septiembre, ya que, para los que tienen hijos más pequeños, las guarderías son un ejemplo de los elevados gastos que les espera este comienzo de temporada escolar. Cabe destacar que el coste de la guardería varía en función de si es pública o privada y de la comunidad autónoma en la que se encuentre.

Además, a estos gastos se suman los materiales escolares, uniformes, actividades extraescolares y posibles servicios de transporte, lo que incrementa significativamente el presupuesto familiar. La planificación financiera se convierte en una tarea crucial para los padres, quienes deben equilibrar las necesidades educativas de sus hijos con los recursos económicos disponibles, buscando opciones que ofrezcan una buena relación calidad-precio y considerando ayudas o becas que puedan aliviar la carga económica.

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Precios en función de su categoría y de la comunidad autónoma

Ya que la guardería supone un gasto que se hace cuesta arriba para muchas familias, conviene saber que los precios varían en función de si son públicas o privadas, y de la comunidad autónoma en la que estén situadas. Por ejemplo, en Barcelona, una guardería pública que incluye alimentación tiene un precio entre 50 y 359 euros. La variación de la cifra depende del número de miembros de la unidad familiar y los umbrales de renta. En el caso de la Comunidad de Madrid, la cuota por cuatro horas diarias equivale a 43,32 euros, por lo que, en el caso en el que el niño acuda cinco días a la semana, el gasto sería de 216 euros.

Ayudas económicas para las familias

Para que el gasto no suponga grandes dificultades para las familias más vulnerables, existen una serie de deducciones y ayudas, como la beca de educación infantil, cuyas condiciones varían en función de la comunidad autónoma. Además, el importe de la deducción por maternidad podrá alcanzar los mil euros para aquellas familias que lleven a sus hijos a centros de educación infantil o que tengan la acreditación del gobierno, según informaba EFE.

A estas ayudas se suma una que muchos no contemplan: la guardería como retribución flexible. Según Antonio Sas, Director General de Betterfly en España, plataforma de beneficios flexibles para empleados, “las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de hacer frente a este gasto sin pagar IRPF: como la guardería está exenta de IRPF sin límite, los trabajadores pueden asumir este gasto desde su sueldo bruto en vez de neto, hecho que puede suponer un ahorro de media de hasta tres mensualidades de guardería al año”. 

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Una forma de pagar mejor a los trabajadores

Ver la guardería como beneficio social es una alternativa para hacer frente a este gasto, ya que las empresas podrán asumir el costo total o parcial de la guardería, sumándose a plataformas de retribución flexible. “Es una de las técnicas para pagar mejor a los empleados: restarles preocupaciones asumiendo algunos de sus gastos”, aclara Sas.  Esta posibilidad presenta varias ventajas, puesto que aumenta la productividad, mejorando la conciliación laboral y familiar e incidiendo en la motivación de los empleados y su bienestar en la empresa; reduce el absentismo laboral y, al reducir el precio, los padres tienen más motivación a apuntar a los niños a la guardería; y facilita el ahorro de los trabajadores al posibilitar la retribución flexible y convertir uno de sus gastos fijos en un beneficio que se puede deducir del impuesto de sociedades y que puede quedar exento del IRPF.