El Gobierno ampliará la cobertura laboral de las empleadas del hogar: seguridad y reconocimiento médico

El Gobierno prevé aprobar este martes en el Consejo de Ministros un decreto para avanzar en la equiparación de los derechos laborales de las empleadas del hogar. El texto plantea una evaluación de riesgos en los domicilios donde trabajen, que se acompañará de la dotación del material de seguridad necesario, y reconocimientos médicos, según ha adelantado El País y han confirmado fuentes de la cúpula del ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz.  Para ello, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollará una herramienta en línea que facilite el cumplimiento de estas evaluaciones a los empleadores. Con este texto se pretende la ratificación del Convenio 189 de la OIT para la ampliación de los derechos laborales de estas trabajadoras, que integran un sector que supone el el 3,25% del total de empleos en España, así como a una obligación fijada en el real decreto de 2022 de empleadas del hogar .

Este gremio está compuesto mayoritariamente por mujeres y para el Ejecutivo es una máxima impulsar la perspectiva de impacto de género en la prevención de riesgos laborales. De ahí la incorporación de medidas preventivas en materia de empleadas de hogar, pero también desde la integración del género en materia preventiva en general.

Sánchez fija como prioridad reducir la jornada laboral, la vivienda y más impuestos a las “élites”

Una de las principales reivindicaciones de los sindicatos es que los reconocimientos médicos fueran necesarios y gratuitos, como así está previsto finalmente en el texto. Por otra parte, el decreto añade vías para la formación en riesgos laborales de las empleadas del hogar y del servicio a domicilio así como en la atención a los denominados riesgos psicosociales. En cualquier caso, se respetará a las trabajadoras que ya tengan regulado en sus convenios colectivos la protección de sus puestos de trabajo.

Uno de los principales objetivos de las evaluaciones a los empleadores es que se proporcionen equipos adecuados así como formación en materia preventiva en el momento de contratar. Se prevé también la elaboración de protocolos de actuación en lo referente a la prevención de la violencia y acoso en el empleo doméstico.

Durante su discurso de apertura del curso político, Pedro Sánchez ya fijó la "dignidad laboral" como uno de los ejes de la hoja de ruta del Gobierno para los próximos meses. En este sentido, se comprometió a seguir negociando con patronal y sindicatos para llegar a un acuerdo para reducir la jornada laboral a las 37,5 horas o cuatro días semanales. "Para que todos los españoles trabajen para vivir, y no vivan para trabajar", defendió.

Subida del SMI

El Ejecutivo pretende asimismo adoptar la normativa estatal del Salario Mínimo Interprofesional, que recae en buena parte de las trabajadoras del hogar, para adaptarlo a los estándares que fija la directiva europea y aprobar. En este sentido, la intención del Gobierno de coalición pasa por seguir aumentándolo a lo largo de la legislatura para equipararlo al 60% del salario medio.

El colectivo de las personas trabajadoras del servicio del hogar también habían estado excluidas del derecho a cobrar la prestación por desempleo. Sin embargo, esta discriminación se eliminó tras la importante reforma de septiembre de 2022 en virtud del Real Decreto-ley 16/2022.