Igualdad critica el "alarmismo" ante el error "subsanable" de la ley de Paridad: "No se producirán despidos masivos"

La Ley de Paridad, en vigor desde hace dos semanas, incluyó un "error técnico" -en palabras de la ministra de Igualdad, Ana Redondo-, que dejó desprotegidos a los trabajadores que disfrutan de una jornada adaptada para conciliar. Sin embargo, la propia Redondo ha criticado este jueves el "alarmismo" que se generó ante esta noticia, asegurando que es "subsanable" y que están trabajando para enmendarlo próximamente. Mientras tanto, ha dejado claro que la jurisdicción que está en vigor ya cubre a este colectivo.

"Estamos convencidas de que no se producirá desprotección ni despidos masivos como consecuencias de la entrada en vigor de la Ley de Paridad", ha dicho Redondo durante una comparecencia en el Congreso para explicar, a petición del PP, cómo van a afrontar este error. En concreto, el cambio en la ley se debe a una confusión que viene desde la aprobación de la Ley Trans que se intentó enmendar con la Ley de Paridad sin tener en cuenta que entre ambas normas se modificó el Estatuto de los Trabajadores.

De esta forma, el último cambio -el de la Ley de Paridad- recuperó el despido nulo por reducción de jornada para conciliar en los casos de las mujeres víctimas de violencia de género o de violencia sexual, suprimiendo la modificación anterior que cubría a todos los trabajadores en su conjunto. Redondo ha afirmado que se trata de un "error técnico indeseado", pero que lo subsanarán lo más rápido posible mediante la introducción de una enmienda a una futura ley. Aun así, ha señalado que el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores ya prohíbe la discriminación a los trabajadores por "el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral".

Con ello, ha sentenciado que cualquier despido por esta causa se consideraría nulo, aunque están trabajando para recuperar la redacción anterior y que la protección quede más clara. Con ello, ha criticado ese "alarmismo" que solo busca desprestigiar al Gobierno, al Ministerio de Igualdad y a las políticas de Igualdad. Además, ha dicho que es "injusto" con los empresarios: "La clase empresarial de este país no es insensible ni está esperando a que se produzca una grieta en el ordenamiento jurídico para despedir masivamente a sus trabajadores".

El fraude de ley

Redondo también ha defendido otra ley que salió de su ministerio, aunque esta bajo las órdenes de la ahora eurodiputada de Podemos Irene Montero, la Ley Trans. La ministra ha anunciado que desde la aprobación de la norma, en febrero de 2023, 5.900 personas han ejercido su derecho al cambio registral del sexo. En este punto, ha lamentando las "noticias de dudosa fiabilidad" que no se corresponden con la realidad, ya que en el 99,9% de los casos "la normalidad y el buen uso de la norma es la tónica".

"El dato rompe el relato. Un relato apocalíptico de quienes, desde posicones maximalistas, han intentado desprestigiar y atacar la igualdad de derechos", ha denunciado Redondo antes de tildar de "inhumanas y antidemocráticas" las acciones de aquellos que tratan de promover el fraude para poner en cuestión la norma. "El problema no es la ley, son los delincuentes, los machistas, los violentos y los defraudadores", ha sentenciado, en referencia a los casos mediáticos de hombres que han acudido a cambiar su sexo al registro para evitar condenas por violencia de género o para aprovecharse de ciertas situaciones reservadas para mujeres.

Además, ha dejado claro que los trabajadores del registro "hacen bien su trabajo y cuando detectan irregularidades o sospechan la existencia de fraude o abuso del derecho deniegan la inscripción". A este respecto, Redondo ha afirmado que se han denegado 85 peticiones.