Más del 25% de policías piden el traslado desde Catalunya

Varios sindicatos de la Policía Nacional han lamentado este lunes que más de 800 policías que trabajan en Catalunya, más de un 25% del total, han pedido el traslado a otra comunidad autónoma en el concurso general de méritos de este año 2020, plazas que no se sustituirán totalmente. Esto hace que, teniendo en cuenta el "catálogo de puestos de trabajo obsoleto y no ajustado a la realidad", "la plantilla de la Policía Nacional en Barcelona y Cataluña quede desmantelada". Por eso, piden un complemento económico que tenga en cuenta el coste de la vida en Catalunya y las especiales circunstancias políticas.

Cuatro sindicatos han vuelto a pedir a la Jefatura Superior de Policía que se aplique un plus económico a los agentes que trabajen en Catalunya. Recuerdan el "clima político" que llevó a la intervención de los antidisturbios en otoño del 2017 y del 2019, así como el "clima social y el nivel de seguimiento y participación en actas contra el estado español, focalizando parte de sus acciones contra las dependencias policiales".

"Estas cuestiones, obviamente, afectan la calidad de vida de los funcionarios policiales" y hace que se planteen el traslado a otra zona de España para "minimizar el riesgo para él y su entorno familiar". También mencionan que el coste de la vida es más alto en Catalunya que en otras zonas del Estado, tanto por el precio de la vivienda y la compra diaria como por los impuestos.

De hecho, aseguran que si se llega a producir la demandada equiparación salarial con las policías autonómicas, igualmente sería "injusto" para los policías nacionales que trabajan en Catalunya porque tendrían otros inconvenientes respecto a sus compañeros otras autonomías. Por eso, piden un plus como los que tienen en Euskadi, Navarra, las islas, las ciudades autónomas y Madrid.

"Lo paradójico de esta situación es que en esta comparativa, Catalunya, a pesar de servir de ejemplo para justificar la equiparación salarial, se vuelve a quedar descolgada" y "no es tenida en cuenta para percibir algún complemento, a pesar de tener todos los condicionantes favorables para recibirlo".

Esta situación hace que entre los agentes más nuevos no se genere ningún tipo de arraigo y que cada año estos agentes marchen más por "necesidad" que por "opción". De hecho, aseguran que si no se hace nada, Catalunya será el destino "menos deseable" y que genera menos arraigo de los agentes que quieren irse, pese al riesgo de perder puntos. "Cualquier cosa vale antes de que seguir aquí", aseguran.

A pesar de que a corto plazo la situación se puede suplir con la reposición obligatoria de los nuevos agentes, a medio plazo puede generar problemas como la falta de mandos intermedios, inexperiencia y falta de agentes de edades medianas. Por eso, los sindicatos SUP, CEP, UFP y SPP alertan de una situación "alarmante" y piden una actuación urgente a la Jefatura Superior y a las instancias superiores del cuerpo.