Camil Ros (UGT): "Si Junts no quiere ser Convergència debe apoyar la reducción de jornada"

El secretario general de UGT de Catalunya, Camil Ros (Vallromanes, 1972), valora que los partidos del Parlament hayan logrado ponerse de acuerdo para investir a un nuevo president "de izquierdas", como Salvador Illa. Le reclamará políticas ambiciosas en lo social y laboral, con las que seguir mejorando las condiciones de los trabajadores. A nivel estalta, apunta hacia la reducción de jornada como objetivo prioritario.

¿Satisfecho una vez descartada la repetición electoral?

Valoramos positivamente que se haya podido formar Govern. Ya tenemos a alguien a quien reclamarle y quejarnos, que revierta los recortes y mejore los servicios públicos. Pero también lo que vivimos el jueves nos debe hacer recordarle a los jueces que son jueces y deben aplicar las leyes, les gusten o no. Lo que hubiera permitido que Puigdemont hubiera participado del pleno con normalidad

El Gobierno sostiene que la economía va como un cohete, ¿lo comparte? 

Lo que sí vemos es que, fruto principalmente de los acuerdos de reforma laboral y de la estabilidad que hemos llevado al mercado de trabajo, pues el mercado de trabajo aguanta mucho mejor una crisis como la que hemos sufrido con la inflación. Es la primera vez que en un inicio de crisis no se destruyen miles de puestos de trabajo. Esa estabilidad también afecta al consumo, ya que está demostrado que dos personas con el mismo salario, uno en contrato indefinido y otro en contrato temporal, consume más el que está indefinido. Ahora, tanto como un cohete, no. A la gente le cuesta llegar a fin de mes… 

El precio de la vivienda no ayuda…

Vivimos una crisis de vivienda, tanto de alquiler como de compra. Los salarios deberían subir mucho más y deberían ser mucho más altos. Tenemos muchos problemas como para decir que estamos en un momento buenísimo para la economía o para la gente. Ahora bien, crisis sectoriales, cierres de empresas o deslocalizaciones no tenemos, más allá de un caso puntual.

Uno de los grandes problemas de presente y futuro es el empleo de los jóvenes

¿Cree que el gobierno se ha instalado una cierta complacencia con este discurso económico?

Un poco sí. Tenemos un paro juvenil que va bajando, pero es muy alto comparado con Europa. Creo que uno de los grandes problemas de presente y futuro es el empleo de la gente joven. Yo entiendo, y sobre todo por lo que hemos vivido en los últimos años, que había unos discursos intencionados de que la cuestión económica no fuera bien, por intereses electorales y económicos, para luego justificar nuevos recortes. Por tanto, yo no seré quien haga un discurso catastrofista. Creo que en estos momentos es realista decir que la economía está resistiendo y que podemos ir más si mejoramos varias cosas.

En el año que llevamos de legislatura apenas han pactado una reforma con el Gobierno, la de pensiones.

Hemos de seguir impulsando grandes acuerdos en el ámbito del mercado de trabajo. Despejada la ley de amnistía, que era imprescindible para la investidura, debemos rematar el otro gran tema, que es la reducción del tiempo de trabajo. Cada vez más me encuentro a más gente que me pregunta cuándo se concretará esto.

¿Qué margen ve para llegar a un acuerdo con la patronal? 

Creo que la patronal tiene que estar ahí. Si la gente trabaja menos y cobra igual, consume más. Por tanto, tiene un efecto dinamizador. Además, la mayoría de convenios colectivos ya no están a las 40 horas estrictas. Pactemos un descenso gradual, al final son 12 o 14 días que debes distribuir de otra forma. Entre puentes, algún día más de vacaciones y algún otro eso, ya lo tienes. Por tanto, no es como pasar de las 40 horas a las 35 o ya no te digo a las 32, dónde queremos llegar nosotros.

La oposición de la patronal a la reducción de jornada es irracional

Los empresarios insisten en que muchos sectores no se lo pueden permitir

Es un coste, pero se puede compensar con las mejoras tecnológicas que van adquiriendo las empresas, no sólo de la industria. No veo lógica en sus reticencias, veo más un elemento irracional. No juego y quiero pinchar la pelota. Pero el gobierno tendrá que decidir e ir trabajándose una mayoría parlamentaria. Nosotros, si vemos que no hay acuerdo o hay dilatación, haremos movilizaciones.

¿Ve a Junts votando a favor?

Debemos preguntarle a Junts y PNV, entre otros, qué piensan. Si el gobierno quiere un acuerdo con nosotros, debe garantizar, que es su trabajo, no el nuestro, que tiene también una mayoría parlamentaria. Si le preguntan a la sociedad catalana qué piensa de la reducción de la jornada de trabajo, creo que mayoritariamente dirían que sí. Y creo que Junts debería estar en este escenario. Los votantes de Junts no todos son empresarios porque si no no sacarían tantos votos. Si Junts plantea ser, como dice, un movimiento más amplio de lo que era Convergència, pues no debe comportarse como los que pactaron la reforma laboral del PP. Si tienen propuestas para mejorar la ley, que nos las hagan llegar. Nosotros queremos un acuerdo con todos.

Hace poco el Comité Europeo de Derechos Sociales les dio la razón y dictó que en España es demasiado fácil despedir sin motivo

Reconoce que un despido improcedente de un empleado con pocos meses de antigüedad sale casi gratis. Por tanto, debe haber una indemnización mínima. Y tampoco puede ser que se tarde tanto en llegar a juicio. Antes de que el PP se cargara los salarios de tramitación, un juicio en Girona por despido tardaba dos meses en tener sentencia. Ahora es normal tardar un año, debemos recuperar esos salarios de tramitación. Nosotros queremos cuanta más indemnización mejor, pero no para cobrarla, sino para que a la empresa no le salga a cuenta despedir.

Cuanto más alta sea la indemnización, menos despidos habrá

Antes destacaba la calidad del empleo que ha traído reforma laboral y la necesidad de salarios más altos, ¿un proyecto como el Hard Rock ofrece este tipo de empleo? 

Depende, del Hard Rock se han dicho muchas cosas pero todavía nadie lo ha acabado de explicar al detalle. Pondré un ejemplo positivo. En la Rocavillage, cerramos el primer gran acuerdo en el sector turístico para trabajar de manera voluntaria los domingos. Si se compara con el resto del sector comercio y turismo, esos trabajadores son los que tienen unas mejores condiciones. Hay que dimensionarlo todo, ver el impacto en el territorio y qué peso tendría el juego. Ocurre como con el debate del aeropuerto. Yo quiero saber cuáles serían las condiciones laborales de quien ampliará el aerpuerto. Si los concursos públicos siguen abocados a la precariedad y ello provoca más huelgas como las que hemos ido viendo, o generará estabilidad en la ocupación.

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