España recibe los extranjeros mejor formados y más disponibles para trabajar de la UE

España recibe de los migrantes mejor formados y con mayor disponibilidad para trabajar de toda la Unión Europea. Las personas nacidas fuera del país están sosteniendo gran parte del 'boom' que ha venido experimentado el mercado laboral desde que la economía empezó a recuperarse del covid. Y es que el número de extranjeros que han llegado recientemente a España es de los más elevados de todo el Viejo Continente, por encima incluso, en proporción, de Alemania, uno de los históricos grandes destinos migratorios.

El Banco de España ha publicado este miércoles un informe en el que radiografía la migración que llega a España y la compara con la del resto de Europa. Y sus investigadores encuentran distintas diferencias, empezando por una alta formación de las personas que optan por España para buscar una vida mejor, una mayor tasa de actividad y un perfil muy concreto: mujer y latinoamericana.

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La gran mayoría de estados del Viejo Continente se aferran a la migración para evitar que sus sociedades, demográficamente, entren en decadencia. "En ausencia de dichas entradas de inmigrantes, la población hubiera descendido en España, Alemania, Italia y Países Bajos en 2022", alertan desde el Banco de España. El presente y futuro de las economías pasa por cómo incorporan a personas nacidas en el extranjero.

La procedencia de los migrantes que llegan la UE difiere mucho dependiendo del país, si bien los investigadores del supervisor bancario trazan dos grandes grupos. Uno, en el que estaría España, Italia o Suecia, en el que la gran mayoría –hasta el 80%- de migrantes vienen de fuera de la UE; frente a otro, en el que estaría Alemania o Países Bajos, en el que menos del 50% de los migrantes vienen de fuera de la UE.

En el caso concreto español, la procedencia de gran parte de los extranjeros que llegan está muy condicionada por el idioma. Y es que así como en el resto de Europa la procedencia está bastante diversificada, en España la gran mayoría viene de Latinoamérica. Otra particularidad es que a España llegan bastantes más mujeres que al resto de Europa. Aquí, la mitad de migrantes que llegan son mujeres, mientras que en el resto del Viejo Continente la migración es predominantemente masculina. 

Sostienen el 'boom' del empleo

Ese flujo de migrantes ha venido sosteniendo gran parte de la reciente expansión del mercado laboral español. En el último año, cuatro de cada 10 nuevos empleos los ha asumido una persona nacida fuera de España, según los datos que mensualmente reporta la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo. Y, en parte, ello se explica por la alta disponibilidad de los migrantes para trabajar.

La tasa de actividad -que mide tanto el poder trabajar como el querer hacerlo- de los extranjeros en España es de las más altas de Europa. "Se observan diferencias notables en la tasa de participación en el mercado laboral de los extranjeros que residen en España y en otros países de la UE. Así, en 2023 la tasa de participación de los extranjeros que residen en España (78%) era una de las más altas de la UE, por encima de las observadas en Alemania (73%), Italia (71%) y Francia (70%)", apuntan los investigadores del Banco de España.

Talento desaprovechado

Parte de estos ocupan empleos de baja cualificación, pero también hay otros que ocupan empleos que requieren de estudios superiores. No obstante, en esta distribución existe un sesgo importante en cuanto al grado de sobrecualificación, en detrimento de los migrantes.

Mientras el 33,8% de las personas nacidas en España tienen una formación superior a la que precisa el trabajo que ocupan, en el caso de quien nació en el extranjero dicho porcentaje se dispara hasta el 51,2%. Lo que indica que las empresas españolas no están sabiendo (o queriendo) aprovechar el talento que viene de fuera. No solo eso, sino que España es, junto a Italia, el país que más talento extranjero desaprovecha, muy por encima de países como Alemania, Francia o Países Bajos.