La 'startup' de retribución flexible Payflow recauda 6 millones de euros y gana cinco años de autonomía financiera

Si sus planes avanzan tal como proyectan, esta será la última vez que Payflow recurra al capital riesgo para seguir creciendo. Pero, por el momento, sus ambiciones necesitaban 6 millones de euros más. Esta empresa, que ha desarrollado una herramienta que permite a los trabajadores recibir la parte proporcional de su sueldo en el momento del mes que ellos quieran, acaba de captar esos 6 millones de euros de los principales fondos de inversión que ya se repartían parte del capital de la 'startup' (Seaya Ventures, Cathay Innovation, 6 Degrees Capital y Wayram) y de otras dos firmas de inversión (la estadounidense Thomson Reuters Ventures y la española Conexo Ventures).

Según subraya la empresa en un comunicado, el dinero se destinará a seguir creciendo en España, Portugal, Colombia y Perú, donde esperan duplicar su tamaño cada año como hasta ahora. También prevén que esta inyección les dé el último empujón hacia la rentabilidad, es decir, empezar a ingresar más dinero del que gastan. En concreto, de acuerdo con sus cálculos, esta operación les da más de 5 años de autonomía financiera.

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Lo que probablemente no habrá, de momento, es expansión hacia nuevos mercados. "La eficiencia no rima con expansión por una razón: soñamos con ver a más del 10% de la población trabajadora siendo pagada bajo demanda", asegura uno de los fundadores de Payflow, Benoît Menardo, quien sitúa la tasa de España en torno al 2% y de los otros tres países en los que operan, en el 1%. "Es más del 20% en Estados Unidos, la oportunidad es inmensa y necesitamos enfoque para ganar", asegura este emprendedor.

"Es poco probable que recaudemos más fondos de capital en el futuro, si lo hacemos será porque vemos una ventaja en acelerar el crecimiento de forma significativa", agrega Menardo, que lleva 17 millones de euros levantados en total. "Seguimos creciendo más del 100% interanual, pero ya no necesitamos financiación externa para mantener estas tasas de crecimiento", asegura el emprendedor.

Nuevos clientes y productos

De acuerdo con el último balance de la 'startup', esta ya supera los 1.000 clientes en España (5 veces más que hace un par de años), entre los cuales figuran Telefónica, el Grupo Hospitalario Quirón Salud, Alsa o Five Guys. Esto se traduce en unos 4 millones de euros de ingresos regulares al año.

"Desde nuestra última ronda [en 2022] hemos firmado muchos acuerdos, incluidos de exclusividad, con 'softwares' de nómina. Esto nos ha dado una ventaja competitiva increíble y prácticamente nos ha permitido erradicar toda la competencia con la que nos enfrentábamos anteriormente", valora el otro cofundador de Payflow, Avinash Sukhwani. "Además, nos convertimos en el único proveedor en el segmento de beneficios para empleados más populares entre los trabajadores de cuello azul", remata.

Esta 'startup' con sede formal en Madrid, pero oficina principal en Barcelona ha lanzado recientemente una herramienta que permite a los trabajadores gastar la parte que quieran de su sueldo en transporte, guarderías o alimentación, por ejemplo, una propuesta pensada para reducir lo que se paga en impuestos a final del año mediante la declaración de la renta. Este se ha convertido actualmente, dicen, en su producto de más rápido crecimiento.