Agentes sociales
Trabajo ve más cerca un acuerdo para la reducción de la jornada laboral
El ministerio ofrece a la patronal una aplicación más flexible a lo largo de 2025
La CEOE pide retrasar la reducción de jornada y Trabajo le ofrece una distribución más irregular
Archivo - La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo. / Juanma Serrano - Europa Press - Archivo
Por qué confiar en El Periódico El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, cree que el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales está más cerca y no detecta ya ninguna "objeción de calado" por parte de la patronal, a la que se ha ofrecido una aplicación más flexible a lo largo de todo 2025.
En rueda de prensa tras la reunión con sindicatos y patronales, Pérez Rey ha dicho que en lugar de tener vigentes las 37,5 horas a 1 de enero de 2025, como estaba previsto en el acuerdo del Gobierno de coalición, se puede hablar de una incorporación más flexible a lo largo de todo el año "introduciendo más permisos adicionales o más vacaciones" u otro tipo de medidas que prevé que se concreten en la próxima reunión del 29 de julio.
Pérez Rey no ha querido concretar si este escenario implica renunciar a contar ya en 2024 con la reducción a 38,5 horas para lo que se necesitaba cerrar el texto legal antes de agosto, pero ha contestado que "no se va a dejar caer un acuerdo por intentar acelerar unas semanas el cierre del texto".
Los sindicatos CCOO y UGT perciben, no obstante, un "cierto atascamiento" en la negociación y han pedido concretar el mayor margen del que habla el Gobierno "con una transitoriedad tasada y con medidas constatables", al tiempo que han advertido de que si no hay un avance claro en la mesa del 29 de julio, seguirán negociando pero también convocarán movilizaciones en la calle a partir de setiembre
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