Pacto laboral
La plantilla de Pronovias avala reducir 64 empleos
El pacto prevé una indemnización de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades y 33 días con un máximo de 24 mensualidades, en función de la antigüedad
Pronovias busca zurcir un agujero de 98 millones de pérdidas con 85 despidos, el 25% de su plantilla en El Prat
Trabajadores de Pronovias protestan contra el ERE ante la tienda de la Rambla de Catalunya de Barcelona. / Jordi Bataller / ACN
Por qué confiar en El Periódico La plantilla de Pronovias ha ratificado por unanimidad el preacuerdo alcanzado con la compañía para reducir la plantilla en 64 personas mediante un expediente de regulación de empleo (ere). Gracias a ello se ha desconvocado también la huelga que estaba prevista.
En materia económica, se han pactado unas indemnizaciones de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades y 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades, en función de la antigüedad, con un máximo de indemnización de 100.000 euros.
El preacuerdo garantiza una indemnización mínima de 4.000 euros. También se ha acordado un pago lineal de 4.000 euros para todos los trabajadores y trabajadoras que tengan un salario de 30.000 euros o menos anuales.
CCOO de Industria valora el pacto, ya que permite minimizar el impacto del ere, con la reducción del número de personas afectadas y la apertura de un periodo de tiempo para acogerse voluntariamente. La compañía planteaba inicialmente desprenderse de 85 personas de una plantilla total de 332 en la sede de El Prat de Llobregat.
La central sindical considera que esta medida debería servir para situar a la empresa "en un nuevo escenario que le permita superar la situación actual y consolidarse dentro del sector con un proyecto industrial que garantice la viabilidad de la actividad y asegure los lugares de trabajo".
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