Empleadas del hogar: Trabajo se pone serio y multa desde ya con 7.500 euros a los que hagan esto

Tras la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el sueldo de las empleadas y empleados del hogar es de los que más se ha modificado, ya que por ley, estas trabajadoras y trabajadores deben cobrar, como mínimo y en proporción a la jornada de trabajo realizada, el total establecido por el SMI anualmente.

Pagar menos de lo que está tipificado en la legislación está castigado como una infracción muy grave. Si la Inspección de Trabajo pudiera demostrar que un empleador ofrece un sueldo inferior al marcado por el SMI podría imponer al infractor una multa de entre 751 y 7.500 euros, según la gravedad del caso.

El aviso de Hacienda a las empleadas del hogar: cambio desde este mes de abril

Como el salario de los trabajadores prescribe al año, un empleador infractor que hubiera estado incumpliendo su deber de pagar, al menos, lo indicado en el SMI, solo tendrá que compensar lo que ha dejado de pagar durante el último año, además de hacer frente a un recargo del 35% delas cuotas no abonadas a la Seguridad Social, obligación que prescribe a los 4 años.