Siemens Gamesa planea 4.100 despidos, 430 de ellos en España

Siemens Gamesa ha anunciado 4.100 despidos en todo el mundo, de los cuales 430 corresponden a España, el 8,6% de su plantilla en este país, según ha avanzado el sindicato CCOO en un comunicado. Desde la empresa afirman que acaban de "iniciar las conversaciones (con los trabajadores)", pero prefieren esperar al "resultado de las negociaciones" para dar una cifra de ceses. "Una vez que hayamos tratado los detalles con todas las partes implicadas y sepamos cuántos de los puestos de trabajo afectados pueden ser absorbidos por el crecimiento en otras áreas, anunciaremos el resultado", explican.

Los problemas de la otrora empresa española se deben a unos fallos detectados en unas turbinas terrestres (4.X y 5.X) que llevaron a su matriz, Siemens Energy, a aflorar unos números rojos récord de 4.588 millones de euros en el ejercicio 2023 y que tuvieron como consecuencia un millonario rescate por parte del gobierno alemán. En mayo, durante la presentación de sus resultados trimestrales, la empresa anunció el relevo de su actual consejero delegado, Jochen Eickholt, que será sustituido por Vinod Philip. Y ya entonces avanzó que habría ajustes de plantilla, aunque sin querer revelar ninguna cifra.

En España, Siemens Gamesa cuenta con un total de 5.000 trabajadores, repartidos entre los principales centros de oficinas, ubicados en Zamudio (Vizcaya), Sarriguren (Navarra) y Madrid, y las nueve fábricas que tiene la compañía en todo el país. La planta de Agreda en Soria es la principal, dedicada a la fabricación de aerogeneradores de tierra (los llamados 'onshore'), mientras que las otras ocho hacen otro tipo de componentes (Gamesa Gearbox y Gamesa Electric). Según CCOO, el recorte de empleo afectará solo al personal de oficinas de estos tres centros, que asciende a unas 3.300 personas; mientras que aquellos empleados dedicados a la producción, en caso de verse afectados, serían medidas "temporales".

Amenaza de movilizaciones

"Aún no se saben detalles de cómo afectará el plan de ajuste a cada centro de trabajo. Parece que la empresa podría concretarlo convocando la Mesa de Empleo que está prevista para mediados del mes de julio", explica el sindicato en el comunicado. "Parece que la empresa pretende convertir las tres unidades de negocio de la compañía (onshore, los modelos de aerogeneradores instalados en tierra firme; offshore, los que construyen en el mar; y servicios, mantenimiento) en dos unidades, por lo que se producirían sinergias y recolocaciones, siendo las áreas más afectadas las tecnológicas y las de servicios", añaden.

En cualquier caso, desde CCOO -que es el sindicato mayoritario- ha rechazado el plan de ajuste y exigido un "plan de viabilidad". "Los despidos no son la solución, tenemos que sentarnos a negociar y la compañía debe presentar un plan de viabilidad. Las pérdidas económicas que ha sufrido la empresa se deben a la nefasta gestión de la dirección, con continuos cambios de CEOs (consejeros delegados), que han escenificado la incapacidad para gestionar una empresa de calado como es Siemens Gamesa”, afirma la responsable de la sección sindical de CCOO en la empresa, Clara Fernández, quien avanza que trabajan "en un plan de acción para defender el empleo, que pasará por movilizaciones, asambleas, reuniones con las instituciones y eventos comunicativos".