Seguridad Social
El último cambio por el que has cobrado menos en tu nómina: este es el motivo
El Ministerio de Seguridad Social busca equilibrar el gasto de las pensiones
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El cambio en las nóminas de abril que beneficiará a la mayoría de españoles / Diego Radamés - Europa Press
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Las nóminas de todos los empleados dados de alta en la Seguridad Social contemplan una pequeña partida destinada a poder seguir pagando las pensiones de los jubilados españoles, su nombre: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
Fue novedad en 2023, ascendiendo al 0,6% del total de la nómina, pero su importe seguirá en aumento hasta el año 2050. De este modo, desde el 1 de enero de 2024 el MEi supone un bocado del 0,7% en la nómina de cualquier trabajador, independientemente de su edad y salario. De ese porcentaje, un 0,58% lo paga la empresa y un 0,12% el empleado cuando nos referimos a trabajadores por cuenta ajena. Los salarios de los autónomos tampoco se libran de esta aportación, estimada en los 5 euros mensuales.
Al llegar a 2030 el porcentaje del MEI se estabilizará hasta el año 2050. Durante esos 20 años variará el porcentaje que empresa y trabajador aportarán al impuesto: establecido en el 1,2% de la nómina, un 0,6% de esa cantidad la cubrirá el empleador y el otro 0,6%, el trabajador.
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