Oferta de empleo público 2023: Así se distribuyen las casi 40.000 plazas que convocará el Estado

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la oferta de empleo público (OEP) correspondiente al año 2023, que incluye un total de 39.574 plazas. La cifra final de plazas ofertadas representa un incremento del 15,8% más que en la de 2022, con las que se reforzarán las plantillas en distintos departamentos de la Administración General del Estado (AGE), la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. El Gobierno ha dado así luz verde a la OEP que tenía pendiente desde hace dos meses y lo hace a dos semanas de las elecciones generales del 2023.

Técnicos de la Seguridad Social, funcionarios del Sepe, cuerpos de la Administración de la Justícia y policías y guardia civiles son algunos de los cuerpos que forman la oferta pública de empleo. Del total de plazas anunciadas, el 68% son de nuevo ingreso, es decir, se puede presentar cualquiera. Y el resto, el 32%, son de promoción interna, es decir, para que personal ya dentro de la administración obtenga un ascenso.

Con el objetivo de agilizar los plazo, el Ejecutivo ha incluido en la normativa la obligatoriedad de que las convocatorias estén publicadas antes del 31 de diciembre de 2023. "En estos meses que quedan todos y cada uno de los órganos directivos deben tener convocadas sus ofertas de empleo", ha asegurado la ministra, tras señalar que los procesos deben estar culminados antes de que transcurran dos años. 

Del total de plazas de 2023, unas 29.818 plazas corresponden a la Administración General del Estado y de ellas, 19.900 son de nuevo ingreso. Dentro de estas, 1.025 plazas que corresponden a la Seguridad Social para gestionar el ingreso mínimo vital (IMV), 500 plazas en la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional que fundamentalmente desarrollan su trabajo en la administración local, y otras 2.500 plazas más para entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía.

Para la Administración de Justicia se destinarán 1.907 plazas, de las que 1.215 nuevo ingreso. Para el Cuerpo Nacional de Policía se abren 2.833 plazas, de las que 2.600 son de nuevo ingreso, mientras que para la Guardia Civil se habilitan 2.875 plazas, 2.520 de nuevo ingreso.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública lanza esta oferta tras alcanzar un acuerdo con dos de los tres sindicatos -UGT y Csif- más representativos en la función pública. Los negociadores de la ministra María Jesús Montero han ido trasladando a las centrales la información sobre la nueva oferta de empleo público a cuenta gotas. Hasta el punto de que los sindicatos tuvieron que decidir si avalaban o no la oferta si tener confirmación oficial de la cifra exacta que el Gobierno iba a aprobar. Este ha sido el motivo por el que CCOO ha decidido no firmar el acuerdo para la OEP. "No garantiza el servicio público a la ciudadanía", afirman fuentes de este sindicato.

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha destacadso que "la cifra récord se establece por la necesidad objetiva de fortalecer unas plantillas que se debilitaron por años de recortes y por tasas de reposición cero". Cabe recordar que el año pasado se aprobaron un total de 44.787 plazas, de las que 34.151 plazas correspondían a la oferta ordinaria y otras 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino.