Las huelgas repuntan a su mayor nivel desde 2014 ante la pobre alza de los salarios

Paupérrimas subidas salariales en comparación con el IPC que provocan que los trabajadores llevan casi un año perdiendo poder adquisitivo. El resultado de esta ecuación es que el número de empleados que sale a la calle y para sus centros de trabajo va al alza y se sitúa en su mayor nivel desde 2014. Un total de 758.581 horas de trabajo se han perdido entre los meses de enero y abril de este año en Catalunya, según los últimos datos disponibles del Departament de Treball de la Generalitat. No había tantos conflictos laborales en Catalunya desde los últimos coletazos de las huelgas de la Gran Recesión y las protestas post aprobación de la reforma laboral.

El dato de horas de trabajo perdidas por huelgas o paros parciales promete ir a más, pues la estadística publicada este martes por la Generalitat todavía no muestra el aumento de los conflictos derivados de la ruptura de las negociaciones entre patronal y sindicatos para armar un acuerdo salarial. Los agentes sociales no consiguieron ponerse de acuerdo en cómo debían subir los sueldos y repartirse así los costes de la escalada de precios. Concretamente las conversaciones se rompieron el pasado 5 de mayo y la respuesta de CCOO y UGT fue la siguiente: "O salarios o conflicto". Lo que promete seguir engrosando las cifras de conflictividad y añadir otra complicación para las producciones en algunos sectores de la economía.

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1,2 millones de trabajadores con el convenio bloqueado

Según datos recopilados por CCOO, en Catalunya hay actualmente 73 convenios sectoriales en negociación abierta, que afectan a 1,2 millones de trabajadores. Es decir, 1,2 millones de empleados pugnan actualmente por mejorar sus condiciones laborales y que los nuevos pliegues no recojan una devaluación salarial, como es el caso de la mayoría de convenios cerrados hasta la fecha. Según los últimos datos recopilados por el Ministerio de Trabajo, el incremento salarial medio pactado hasta la fecha este año está en el 2,4%, casi cuatro veces por debajo de la inflación (ubicada en el 10,2%).

De momento un total de 28.200 trabajadores han participado de 41 jornadas de huelga hasta abril, que han derivado en esa pérdida de 758.581 horas de trabajo, según Treball. La hostelería, los supermercados, las oficinas y despachos o los centros de atención telefónica son solo algunos de los ámbitos con el pliego salarial desfasado y que amenazan o ya están realizando movilizaciones. En los últimos días las plantillas de firmas como Automòbils Bertran o H&M Customer Services han ido a la huelga. Y durante el verano los paros de los tripulantes de Ryanair han sacudido la 'operación salida' de las vacaciones de verano en los aeropuertos españoles, mientras la aerolínea anuncia aumento de tarifas del 10% y vuelta a los beneficios. En ese lado de la balanza, la mitad de las grandes empresas aumentaron sus márgenes de beneficios durante el primer trimestre del año pese a la escalada del IPC, según un reciente informe del Banco de España.