Sindicatos
CCOO aplaude el acuerdo presupuestario y denuncia la reacción "sobreactuada" de la patronal
El secretario general, Unai Sordo, tilda de "necesario, pero insuficiente" un pacto del que destaca la falta de concreción en la derogación de los principales puntos de la reforma laboral
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El sindicato CCOO ha salido a valorar el acuerdo presupuestario alcanzado entre el PSOE y Unidos Podemos y lo ha calificado de "prudente", con medidas "necesarias, pero insuficientes", en palabras de su secretario general, Unai Sordo. El sindicato ha aplaudido las modificaciones fiscales planteadas, ha matizado las reformas en materia de legislación laboral y ha criticado la reacción "desproporcionada" y "sobreactuada" de la patronal en cuestiones como la subida del salario mínimo interprofesional (SMI).
El secretario general de CCOO ha aplaudido la subida de determinados impuestos planteada por el Gobierno, como el tipo mínimo del impuesto de sociedades o el incremento del impuesto del patrimonio, pero también la ha tachado de "insuficiente" para acotar el déficit público. Sordo ha cifrado dicho déficit en el 2,8% para finales de año y en un total de 11.500 millones de euros los que el Gobierno deberá reducir. Para ello, el líder de CCOO ha instado a Pedro Sánchez a que "la reducción del déficit público no puede llegar por la vía del gasto".
Uno de los puntos en materia fiscal que CCOO ha criticado del acuerdo presupuestario es la ausencia de la reforma para destopar las bases de cotización máximas o la falta de concreción de la reestructuración de la reforma de las cotizaciones de los trabajadores autónomos en base a los ingresos.
Críticas a las reformas laborales
Los consensos en materia de legislación laboral puestos sobre papel entre Sánchez e Iglesias no han sido tan aplaudidos por Unai Sordo en su intervención. El secretario general ha criticado la definición de ultraactividad, es decir, la extensión de la vigencia de un convenio hasta la negociación de otro, ya que el acuerdo únicamente contempla una prolongación de los tiempos, no su prórroga indefinida. "A un convenio colectivo solo le sustituye otro convenio", ha resumido.
También ha criticado que la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa no aparece, aunque es algo que ha declarado tener "muy avanzado en la mesa del diálogo social", que comparten con patronal y Gobierno. Lo que sí ha valorado positivamente CCOO ha sido la reforma del artículo 42 del Estatuto del Trabajadores que pretende equiparar las condiciones de los trabajadores subcontratados a los del resto de plantilla. "Aparece y aparece bien orientado", ha comentado la secretaria de acción sindical, Mari Cruz Vicente.
La "escandalera" del salario mínimo
En relación al salario mínimo interprofesional, Unai Sordo ha criticado que PSOE y Unidos Podemos se saltaran a patronales y sindicatos para negociar su subida a los 900 euros, aunque ha afirmado de que les iban informando del contenido de las reuniones. También ha comentado no entender la "escandalera" que desde las organizaciones empresariales y algunos partidos políticos se ha hecho del tema, ya que en julio cerraron con las patronales subir el salario mínimo por convenio a los mil euros mensuales. "El 92% de los trabajadores que cobran 14.000 euros al año o menos están amparados por un convenio colectivo", ha recordado.
Mención especial al Pacto de Toledo
"Valoramos especialmente la mención al pacto de Toledo", ha afirmado Unai Sordo sobre la reforma del sistema de pensiones, aunque también ha criticado que el acuerdo no contemple la derogación del factor de sostenibilidad. El secretario de políticas públicas y protección social, Carlos Bravo, ha añadido que el acuerdo tampoco contempla medidas para "reforzar la estructura de ingresos del sistema".
CCOO en su valoración del acuerdo también ha aplaudido la reforma del subsidio por desempleo a los mayores de 52 años, aunque ha instado al Gobierno a acelerar su implementación por la vía del real decreto ley.
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