DIÁLOGO SOCIAL
Sindicatos y patronal dejan para los convenios la interpretación del pacto salarial
Toxo, Méndez, Rosell y Garamendi firman el acuerdo de negociación colectiva
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Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, tras firmar el tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. / EFE
Los máximos dirigentes de los sindicatos y de las organizaciones empresariales Ignacio Fernández Toxo (CCOO), Cándido Méndez (UGT), Juan Rosell (CEOE) y Antonio Garamendi (Cepyme) han firmado el tercer acuerdo por el empleo y la negociación colectiva (AENC) y han derivado las discrepancias sobre los incrementos salariales a la negociación en empresas y sectores.
El acuerdo alcanzado hace unas semanas prevé para este año un incremento de las retribuciones de hasta el 1% y del 1,5% en el 2016. Para el 2017 queda pendiente en función de la evolución de la economía. Incluye también una cláusula de garantía salarial que se aplicaría en el 2016 si la inflación supera el 2,5%.
Para limar las diferencias de interpretación sobre el techo de incremento, tras el acto de la firma los agentes sociales han dado una imagen de consenso sobre el marco en que deberá desarrollar el acuerdo, que es en los convenios colectivos.
Para Antonio Garamendi, que siempre ha mostrado una interpretación más restrictiva del pacto salarial, su aplicación se verá ahora "aguas abajo". Para Méndez en los convenios se tendrá que negociar como un solo paquete el empleo, los salarios y la cláusula de revisión salarial.
Juan Rosell ha señalado que el AENC ayuda a la consolidación del crecimiento de la economía y Toxo ha destacado que es una enmienda a la reforma laboral del PP porque impulsa la negociación colectiva en detrimento de la confrontación judicial en caso de conflicto.
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