El fútbol español, sin plan para la maternidad: "No hay una regulación, se deja muy a expensas de los clubs"

¿Qué debe hacer un club cuando una de sus futbolistas se queda embarazada? ¿Pueden seguir algún protocolo o guía en la toma de decisiones? Hasta el momento, solo dos futbolistas de la LigaF han sido madres gestantes y, a través de sus casos, podemos ver como la gestión del embarazo por parte de las entidades no está regulada de forma específica.

En el convenio colectivo (que data del 2019 y que lleva más de un año renegociándose) solo se especifica que los clubs deben firmar la extensión del contrato de la deportista un año más, para garantizar así su estabilidad laboral. De lo demás, nada. Ni medidas, ni recursos. "No hay una regulación que diga: si una jugadora se queda embarazada, el club puede hacer esto o lo otro. O un plan de posparto, eso no está. No hay un plan general, se deja muy a expensas de los clubs", relata Reyes Bellver, abogada en derecho deportivo y árbitra del TAS.

Carencias en el convenio colectivo

A nivel nacional, las futbolistas están cubiertas por la legislación Española que detalla las prestaciones universales por nacimiento. Sin embargo, estas normas laborales comunes, se quedan cortas teniendo en cuanto a la especificidad del trabajo de futbolista.

"Tenemos un Estatuto de los Trabajadores que prevé una serie de protecciones para la mujer trabajadora: el permiso por nacimiento, la protección cara a un posible despido, cobrar el 100% de la base reguladora durante el permiso de nacimiento… No obstante, el fútbol es un trabajo distinto, que implica una serie de situaciones que no están contempladas, por lo que queda a expensas de regularlo en el convenio colectivo", cuenta Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, sindicato mayoritario de las futbolistas.

"El problema es que tú tienes unas cuestiones mínimas, pero luego el desarrollo del día a día se queda muy a la voluntad de los clubs"

Reyes Bellver

— Abogada derecho deportivo y árbitra del TAS

Para poner sobre la mesa las necesidades (imperiosas) sobre la maternidad que las futbolistas necesitan incluir en el convenio, FUTPRO realizó un estudio que arroja datos preocupantes. Un 46% de las futbolistas tiene miedo a sufrir represalias por quedarse embarazada, el 40% piensa que se la va a discriminar a la hora de jugar y el 100% demanda mejoras en los clubs para poder afrontar la maternidad. "La conclusión es que falta información para que ellas puedan decidir libremente", concluye Gutiérrez, quien está liderando la negociación del nuevo marco legal para el fútbol femenino.

Demandas y necesidades

"Creo que hoy en día cualquier futbolista que decida ser madre tiene la protección para hacerlo", defiende Beatriz Álvarez, presidenta de la Liga F. Una afirmación con la que jugadoras y sindicatos no están de acuerdo. "Hay casos como el de Alharilla en el Levante, en el que el club quiso estar en todo momento en el lugar de la jugadora, pero debemos ser realistas: eso no pasará en todos los clubs", refuta Amanda Gutiérrez.

La necesidad de un entrenamiento específico durante el embarazo, médicos especialistas en mujer y maternidad durante todo el proceso, planes de conciliación, de vuelta al trabajo o adecuación de instalaciones para la lactancia, son algunos de los campos que quedan aún por abarcar. Mientras que todas estas materias están mucho más avanzadas en las Federaciones y selecciones (dependen directamente de la FIFA que tiene desarrollada una normativa mucho más exhaustiva) los clubs se han quedado atrás. "En las selecciones es donde hay más protección, más control y están más avanzadas que los clubs, que es donde más queda mucho por hacer", añade Bellver.

Salas de lactancia, primer escollo

Uno de los ejemplos claros de lo difícil que está siendo la concreción de medidas se da en la provisión de salas de lactancia. Mientras que la LigaF defiende que como no hay un convenio colectivo aún firmado que contemple este tipo de recursos para las futbolistas madres y, por lo tanto, no es exigible a los clubes, los sindicatos y juristas recalcan que la normativa de la FIFA ya obliga a todas las entidades (Federaciones y clubes) a tener ese tipo de facilidades para las deportistas. "Tenemos una norma de FIFA que aplica a todos los países y a sus Federaciones, de las cuales los clubes forman parte. En la normativa dice que se debe tener un espacio para la lactancia, y eso también incluye a los clubs. La Liga debería espabilarse para informar a sus clubes para que estén al día", relata la árbitra del TAS.

A días de hoy, "hay que tener suerte". Cada club decide las medidas que adopta para proteger (o no) a sus futbolistas en caso de embarazo y con qué recursos las dota. El convenio colectivo (que ya ha alcanzado un acuerdo económico y debe centrarse en el ámbito social, como la maternidad) planea marcar una hoja de ruta clara y de obligado cumplimiento para los clubs para no dejar nada "a la suerte".