Patronal y sindicatos refrendan formalmente el acuerdo social y económico

Los órganos directivos de los sindicatos CCOO y UGT, y de las patronales CEOE y Cepyme han dado el visto bueno al acuerdo social y económico alcanzado con el Gobierno. Este acuerdo incluye las reformas del sistema de pensiones y de las políticas activas de empleo, sienta las bases de la reforma de la negociación colectiva, y trata otros asuntos como el cambio de modelo productivo, el futuro del sector energético, del industrial y de las políticas de ciencia e innovación.

El texto será rubricado en el Palacio de la Moncloa por los líderes de las organizaciones sindicales y empresariales y por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. El Ejecutivo y los agentes sociales cerraron definitivamente el texto del pacto poco antes de la medianoche del pasado lunes, y solo unas horas después ha sido refrendado por los órganos directivos de cada una de las organizaciones.

El Comité Ejecutivo de UGT ha valorado en su reunión extraordinaria el acuerdo y subraya el consenso en materia de pensiones, que demuestra "que es posible la mejora de la protección social y el aseguramiento de la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social, sin necesidad de arbitrar recortes innecesarios en los derechos de los pensionistas actuales y futuros".

El efecto de la huelga general

Por su parte, el Consejo Confederal de CCOO subraya que durante las negociaciones se han dado las "condiciones suficientes" para el acuerdo. Según la resolución, el desgaste que para el Gobierno y para sus expectativas electorales ha supuesto la huelga del pasado 29 de septiembre, así como el anuncio de una nueva posible convocatoria, junto a la proximidad de las elecciones municipales y autonómicas "han abierto un nuevo escenario más favorable a la negociación".

En cuanto a la parte empresarial, el Comité Ejecutivo y la junta directiva de CEOE han destacado la confianza que transmite el acuerdo "tanto en el ámbito nacional como internacional" ya que incluye dos reformas "estructurales", como son la de las pensiones y las bases de la negociación colectiva.

Amplio consenso

Para la organización empresarial, estas reformas son "fundamentales" para la recuperación económica, por lo que subraya que se hayan abordado "desde un amplio consenso político, económico y social". En una línea similar, los órganos de gobierno de la patronal de las pymes Cepyme consideran que el consenso repercutirá en la mejora de la imagen de España en el exterior y en la capacidad para superar la crisis, a la vez que trasladará un mensaje de tranquilidad a los mercados financieros.

Los sindicatos consideran que el pacto "no supone en ningún caso" apartar el "contencioso" que mantienen los sindicatos contra la reforma laboral. Desde un punto de vista sindical, la reforma laboral debe ser revertida por los "problemas" que está provocando en el mercado de trabajo y porque ha demostrado su "inutilidad". y dijo que la firma se ha basado en dos factores: el contenido, "que merecía la pena ser apoyado", y el contexto general de crisis económica, "que ha pesado mucho". Las centrales muestran la "profunda preocupación" por los últimos datos económicos sobre el paro y la inflación ya que advierten de que "se está delineando un panorama que se adentra peligrosamente en un triángulo de las Bermudas económico", en referencia a la elevación del desempleo, del IPC y a la caída de la economía en el 2010.